投稿者アーカイブ:swgfn

かつてGoogleは、優れた結果を出すチームについて、その要因を調査しました。その結果、チームが成功するために最も重要な要素が「心理的安全性」であることがわかりました。 心理的安全性とは、他者の反応を気にすることなく自分続きを読む “心理的安全性が高い組織とは”

今すぐ10万円をもらうのと、1か月後に10万円をもらうのと、あなたならどちらを選ぶでしょうか。この質問に対しては、100人中100人が「今すぐ10万円をもらう」を選ぶでしょう。 次に、今すぐ10万円をもらうのと、1か月後続きを読む “目の前の10万円と1か月後の12万円”

一般的に、子どもは2歳半くらいから嘘をつくようになります。この時期の嘘は、現実と願望、空想の区別がついていないことによるものです。例えば「空を飛びたい」という願望が、「空を飛んだよ」という発言になってしまうのです。本人に続きを読む “子どもはいかにして嘘を学習するのか”

「見るとやるとでは大違い」という言葉は、様々な場面で当てはまります。スポーツ中継で選手がミスする場面を見ると「なんであんなしょうもないミスをするかなー」と思うでしょう。しかし実際に自分がやってみると、まずまともにプレイが続きを読む “自信過剰な私たち”

人は不確かな将来よりも、目先の快楽を選ぶ傾向があります。多くの子どもにとって、勉強することは苦行です。友達と遊んだり、ひとりでゲームをしたりする方が楽しいでしょう。遊ぶのを我慢して勉強に勤しめば、将来の選択肢が増えるでし続きを読む “自己管理能力が高いと肉体にダメージを受ける？”

SNSで不用意な発言をして、大炎上するケースが後を絶ちません。慌てて「そういうつもりで言ったのではない」と釈明しても後の祭りです。特にテキストだけのメッセージだと、発信するときの表情や声などの情報がないため、自分が意図し続きを読む “言わずともわかってもらえるという幻想”

私は占いには懐疑的です。星座、干支、血液型などで人の運勢がわかるはずもないと考えています。私はてんびん座です。朝日新聞のウェブサイトで、本日、2025年2月7日のてんびん座の運勢を見てみました。ランキングは11位でした。続きを読む “占いには懐疑的”

アメリカで急増する「リベンジ退職」とは という見出しのネットニュースを目にしました。「リベンジ退職」とは、仕事ぶりを認めてもらえないとか、組織の文化になじめない、といった体験が引き金となる退職のことです。要するに、不満が続きを読む “退職とは上司への最高の復讐である”

タンスの中身を整理しようと思ってみたものの、意外と捨てるものがなかったという経験がある人は多いのではないでしょうか。買ってから数年間、1回か2回くらいしか袖を通していないのに「いつか着る日が来るかもしれない」「買ったとき続きを読む “自分の物は絶対に手放したくないという心理”

人は中途半端な状態を気持ち悪く感じ、なるべくキリがいい状態にしたいと考える性質があります。腹筋運動をしていて、99回目に達したとします。あなたは99回も続けたのでだいぶ疲れています。では、99回目で腹筋をやめるでしょうか続きを読む “スーパー戦隊の戦略”