タグアーカイブ:評価

グーグルの面接改革

以前の記事で、採用面接時の評価は当てにならないという話をしました。 ・参考記事採用面接 VS コイン投げ当てにならない面接の評価 今回は採用面接の質を高めるためにどうすればいいかについて説明します。ここでいう「質を高める続きを読む “グーグルの面接改革”

企業の目標設定は必要なのか

多くの社会人は、職場で目標設定をしたことがあると思います。例えば、1年あるいは半年に1回くらいの頻度で企業全体の取り組みとして全社員が個人やチームの目標を設定し、上司の承認を得ます。設定された期間が終わると、上司とともに続きを読む “企業の目標設定は必要なのか”