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採用面接にスキルというものが存在するとして、それを客観的に測定することは可能でしょうか。現実的には非常に難しいと言わざるを得ません。営業・販売の仕事であれば、獲得した顧客数・売上・粗利など、具体的に数値化できる指標が存在続きを読む “採用面接 VS コイン投げ”

前回のブログでは、多くの企業が個人の目標の設定、追跡、評価に莫大なコストをかけているという話をしました。コストをかけるということは、それに見合うリターンがあるはずです。想定されるリターンとして、以下のようなものが考えられ続きを読む “個人目標と全体の利益の関係”