主任から社長に至るまで、部下をもつ人にとって部下へのフィードバックは重要な仕事です。ポジティブなフィードバックだけならいいのですが、ときにはネガティブなフィードバックをしなければなりません。ネガティブなフィードバックを受続きを読む “パンに挟むかそのまま出すか”
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主任から社長に至るまで、部下をもつ人にとって部下へのフィードバックは重要な仕事です。ポジティブなフィードバックだけならいいのですが、ときにはネガティブなフィードバックをしなければなりません。ネガティブなフィードバックを受続きを読む “パンに挟むかそのまま出すか”